PODANIE I REJESTRACJA W NAV Z PRAWEM DO ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH PODCZAS TYMCZASOWEGO ZWOLNIENIA Z PRACY (NOR. DAGPENGER VED PERMITTERING)
Warunki uzyskania zasiłku podczas tymczasowego zwolnienia (nor. permittering) w Norwegii:
– praca musi być ograniczona minimum o 50%,
– pracodawca ma obowiązek wypłacać pensję przez pierwsze 10 dni trwania permitteringu,
– minimalne zarobki brutto muszą wynosić odpowiednio: 149 787 NOK w ostatnim roku kalendarzowym (w ubiegłym roku – do ostatniego zakończonego miesiąca w danym roku włącznie), lub 299 574 NOK w przeciągu 3 ostatnich lat kalendarzowych (do ostatniego zakończonego miesiąca w danym roku włącznie).
Pracownik rotacyjny może przebywać na terenie Polski podczas pobierania zasiłku.
LISTA DOKUMENTÓW: (w formie skanów mailem lub kopii pocztą):
– wypełniony przez pracodawcę druk NAV potwierdzający permittering (na życzenie klienta NORLINK przesyła druk),
– umowa o pracę,
– dokument wysyłający na tymczasowe zwolnienie z pracy (nor. versel om permittering),
– potwierdzenie rotacji,
– pozwolenie na pobyt w Norwegii (nor. Registeringsbevis),
– CV w języku polskim, angielskim lub skandynawskim,
– kody MinID (hasło) lub logowanie (z klientem) BankID
UWAGA: Prosimy też w wypełnienie FORMULARZA NR 2 on-line lub PDF.
NORLINK po otrzymaniu niezbędnych załączników wypełnia dla klienta wniosek.
Usługa obejmuje obie fazy procesu tj. podanie o zasiłek oraz rejestrację elektroniczną, jako osoby poszukującej pracy z prawem do zasiłku.
Każdy klient po uiszczeniu opłaty za usługę zostaje elektronicznie rejestrowany jako „poszukujący pracy” w nav.no za pomocą kodów Buypass lub BankID – jest to niezbędne do uzyskania zasiłku.
Jako poszukujący pracy masz obowiązek bieżącego informowania NAV o Twojej sytuacji. Czynisz to przesyłając kartę meldunkową co 14 dni (nor. meldekort).
NORLINK rejestruje klienta oraz wysyła informacje na temat planu/dziennika aktywności w języku polskim;.
W razie pytań – prosimy do nas pisać: biuro@norlink.pl lub dzwonić: (0048) 535 198 244 lub (0048) 58 352 43 93