URLOP RODZICIELSKI (NOR. FORELDREPENGER) W NORWEGII

Warunki otrzymania zasiłku rodzicielskiego w Norwegii:

Osoba starająca się o urlop musi mieć przepracowane 6 z 10 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia o rodzicielskie i osiągnąć minimalny przychód w wysokości 50% stawki G na dany rok tj. 55 739 NOK. Do przychodu wliczają się niektóre świadczenia socjalne, takie jak: zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek rehabilitacyjny, chorobowe, a także przychód z innego kraju EOG.

Urlop rodzicielski w Norwegii dzieli się na trzy części:

• okres matki (nor. mødrekvote): 3 tygodnie przed narodzinami + 12 tygodni po porodzie – urlop 100% pensji lub 3 + 16 tygodni – urlop 80% pensji. UWAGA: mama jest zobowiązana do urlopu od 3 tygodnia przed narodzinami dziecka i minimalnie do 6 tygodni po narodzinach dziecka – kolejne 9 tygodni może wykorzystać w późniejszym czasie.

• okres ojca (nor. fedrekvote /pappaperm): 15 tygodni – 100% lub 19 tygodni – 80% (najwcześniej od 7 tygodnia po narodzinach dziecka).

• okres wspólny (nor. fellesperiode): 16 tygodni – 100% pensji lub 18 tygodni – 80% pensji. Okresem wspólnym rodzice mogą dzielić się jak chcą – może go w całości wziąć tata lub mama. Nie mogą oni mieć urlopu jednocześnie – drugi rodzic musi powrócić do szkoły lub pracy przynajmniej na ¾ etatu.

Jeśli matka i dziecko są w Polsce – należy pamiętać, że wg polskiego prawa mamie przysługuje minimalnie 14 tygodni macierzyńskiego.

WYMAGANE DOKUMENTY:

– dokument potwierdzający przewidywany termin porodu – musi on być wydany po 26 tygodniu ciąży* – w przypadku, gdy dziecko się jeszcze nie urodziło LUB

– akt urodzenia dziecka* – jeśli dziecko już się urodziło

– odcinki pensji za przynajmniej 6 z 10 przepracowanych miesięcy w Norwegii,

– jeśli matka i dziecko są w Polsce, a dziecko już się urodziło – zaświadczenie z ZUS o okresie macierzyńskiego pobieranego przez matkę*,

– umowa o pracę oraz dokument potwierdzający o powrocie drugiego rodzica do tejże pracy (data powrotu, zajmowane stanowisko) lub szkoły (wykaz zajęć)*.

– wypełniony przez pracodawcę druk NAV – Informacje o zarobkach (nor. Inntektopplysninger) – wzór tutaj.

* Wszystkie dokumenty w języku polskim należy przetłumaczyć na język norweski, bądź angielski – wyjątkiem są dokumenty na tzw. drukach unijnych, czyli szablonach wykonanych na potrzeby państw EOG.

W razie pytań – prosimy do nas pisać: biuro@norlink.pl lub dzwonić: (0048) 535 198 244 lub (0048) 58 352 43 93

 BECIKOWE Z NORWEGII (NOR. ENGANGSTØNAD VED FØDSEL OG ADOPSJON)

Jeśli matka dziecka nie wypracowała sobie prawa do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii może otrzymać becikowe, czyli tzw. jednorazową zapomogę w wysokości 90 300 NOK. Warunkiem otrzymania becikowego jest członkostwo w norweskiej kasie społecznej, czyli trygdeavgift w momencie narodzin dziecka.

Becikowe można otrzymać także dla dziecka adoptowanego.

Ojciec dziecka może pobrać becikowe tylko, jeśli jest wyłącznym opiekunem dziecka – nie później niż w ciągu 50 dni od narodzin dziecka

WYMAGANE DOKUMENTY:

– dokument potwierdzający przewidywany termin porodu – musi on być wydany po 26 tygodniu ciąży* – w przypadku, gdy dziecko się jeszcze nie urodziło LUB

– akt urodzenia dziecka* – jeśli dziecko już się urodziło

– pozwolenie na pobyt w Norwegii (nor. Registeringsbevis).

* Wszystkie dokumenty w języku polskim należy przetłumaczyć na język norweski, bądź angielski – wyjątkiem są dokumenty na tzw. drukach unijnych, czyli szablonach wykonanych na potrzeby państw EOG.

W razie pytań – prosimy do nas pisać: biuro@norlink.pl lub dzwonić: (0048) 535 198 244 lub (0048) 58 352 43 93